伴随着欢快的音乐，一段洋溢着青春风采的短片拉开了活动帷幕。大屏幕上重现了入职培训过程中的精彩瞬间，表达着“青苗”们激励自我的人生格言，诉说着他们对旅控的期待与热爱，用充满创意的方式展现着自己，新生力量由此萌动。

“最初的梦想，绝对会到达”“开出勇敢的花”……“青苗”们用一首《最初的梦想》唱出了信念的力量和对梦想的执着追求，表达了对旅控的热爱和自身的远大理想，他们的青春热血感染着在场的所有人，现场响起了经久不息的掌声。

▲合唱歌曲《最初的梦想》

郭大杰在总结讲话中指出，集团正处于转型重构的关键节点、高质量发展的重要阶段，一批优秀年轻人的加入，将进一步充实人才队伍，为集团高质量发展源源不断地注入“新动能”。他向“青苗”们介绍了集团的重点项目和战略规划，并用六句话与大家共勉：一是拥抱旅游产业，去实现一个伟大的使命。二是不了解基层，就不能看得更远。三是离开集体，没有哪一个人能力超群。四是良善让冷酷的世界变得有温暖。五是勇毅赋予你前行无穷力量。六是旅控的未来由你们来创造。

▲党委书记、董事长郭大杰讲话

郭大杰提出，旅控集团要成为立足湾区、面向世界的文旅产业综合运营商，需要着力培育和提升三大核心竞争力。一是科学布局产业、推动产业整合创新，形成产业竞争力。二是立足粤港澳大湾区、嫁接文旅产业新质资源要素、构建开放型产业平台和产业生态，形成商业模式创新竞争力。三是面向未来，以产业、平台、机制、人才、数智、协同为核心特征，形成组织竞争力。他强调，要围绕“专注、匠心、激情、荣誉”的企业精神，保持“坚持长期主义、保持充分透明”的核心价值观，用实际行动践行“遇见旅控、共创美好”的企业发展理念，共同推进“1248”战略高质量发展，创造旅控更美好的明天。

“青苗计划”是集团构建以党建为牵引的人力资源生态体系、实施人才强企战略、培养新生力量、优化人才队伍结构的重要举措。为促进新员工扎根旅控，尽快成才，集团特地为他们分别配备了专业的导师与职业合伙人，形成了10个师徒组合。

在师徒见面仪式上，“青苗”们邀请自己的导师和职业合伙人一同上台，导师、职业合伙人赠予其寄语及书籍，双方在全体参会人员的见证下共同签署了《师徒联盟公约》。

 

▲师徒见面会

五位“青苗”代表结合自身专业特点，围绕“与旅同行，向美而生”主题作汇报演讲，畅谈了自己对文旅行业的思考和见解，进一步明确了职业规划方向，深切表达了投身文旅事业的决心，并表示要尽快实现从校园到职场的角色蜕变，为旅控集团推进“1248”战略贡献自己的青春力量。

 

▲“青苗”代表汇报演讲

集团总经理助理、董事会秘书、总部各部室负责人；各直管企业分管人事工作班子成员、人力资源部负责人、2024年度“青苗”、导师、职业合伙人以及历届“优才”“青苗”计划人员参加活动。